Comment mes accompagnements ont évolué quand j’ai découvert le constructivisme.

Cela fait maintenant plusieurs années que je m’intéresse et me forme au coaching. J’ai suivi ma première formation de coach professionnel et personnel à la Haute école de coaching à Paris. Mon but à l’époque était d’améliorer ma pratique de Coach Agile en allant chercher des techniques et des pratiques Poursuivre la lecture

10 stratégies pour surmonter la procrastination

La procrastination frappe tout le monde, et une fois qu’elle vous prend, il est très difficile de s’en débarrasser. Lorsque vous imaginez une personne très productive, vous pensez probablement à une personne qui se concentre sans effort sur son travail et qui ne succombe jamais à la tentation de reporter Poursuivre la lecture

Les 4 clés du succès d’une transformation par le Leader Agile

Les nouveaux environnements et les nouveaux rêves nécessitent de nouvelles stratégies et capacités, ainsi que la façon de les mobiliser. Le Leadership est spécifiquement la capacité à provoquer et diriger les changements. Il active la capacité de l’organisation à se développer dans des environnements aussi complexes que ceux dans lesquels Poursuivre la lecture

État d’esprit Agile

Les entreprises avec leurs processus, valeurs, règles et organisation sont optimisées pour obtenir les résultats actuels. Pour changer de niveau de résultat, il est nécessaire de modifier ces composantes et leurs interactions complexes qui les régissent et les régulent. D’après Albert Einstein, ce n’est pas en utilisant les mécanismes qui ont Poursuivre la lecture

L’importance de l’intelligence émotionnelle pour un Leader

L’intelligence émotionnelle est la capacité de reconnaître et de gérer ses propres émotions ainsi que leurs réponses. C’est ce que nous appelons l’intelligence émotionnelle personnelle. Quand celle-ci s’exprime au travers de sa capacité à comprendre et répondre aux émotions des autres alors nous parlons d’intelligence émotionnelle sociale. L’intelligence émotionnelle est Poursuivre la lecture

Un Scrum Alliance Certified Enterprise Coach (CEC) pour vous guider vers la transformation agile

Un changement organisationnel radical ne se fait pas du jour au lendemain. Cela demande un engagement et un changement de perspective. Une personne extérieure formée et expérimentée permet d’aider ce changement au niveau de l’organisation. Pour aider à mieux identifier cette personne, la Scrum Alliance a mis au point un Poursuivre la lecture